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做餐饮行业服务员,九月份一共有30天,实际上了九天班,那我这个月发的工资是多少钱?不会计算。
更新时间:2023-09-23 11:42:37
问题描述:
做餐饮行业服务员,九月份一共有30天,实际上了九天班,那我这个月发的工资是多少钱?不会计算。
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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做餐饮行业服务员,九月份一共有30天,实际上了九天班
2023.09.22 15:46:17
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好, 详情建议先同用人单位沟通处理的。
2023.09.22 13:07:56
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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可以直接跟用人单位核实薪资即可
2023.09.23 11:42:37
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法律分析:工资应根据劳动
合同
约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定,前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。
如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.09.22 11:54:39
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平台特邀律师
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2023.09.22 11:54:47
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劳动纠纷律师团队
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937480
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2023.09.22 11:54:53
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广东运持律所律师
服务地区:广东-佛山
你好..你咨询的事情可以通过法律途径解决
2023.09.22 14:30:49
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