我上不到一年班,期间和领导有了冲突,他让我走,怎么办?

更新时间:2023-09-21 17:42:22
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我上不到一年班,期间和领导有了冲突,他让我走,怎么办?
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  • 胥斐律师
    服务地区:陕西-西安 191-9171-1585
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    你好,被辞退是有赔偿的,可以详细说下情况帮你分析
    2023.09.21 17:42:22
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    你好 签署劳动合同了吗
    2023.09.21 13:36:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1021612 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:
      
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
      
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
      
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
      
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2023.09.21 12:09:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1941944 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你可以直接到劳动局投诉
    2023.09.21 12:10:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1156270 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2023.09.21 12:10:18
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辞职申请上个月交给领班他也签了40天,他还是不让我走,怎么办?
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应
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劳动局和劳动仲裁区别
劳动局和劳动仲裁区别
劳动仲裁 4312
辞职申请上个月交给领班,他也签了40天,他还不让我走,怎么办
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应
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我在饭店干活,但是我打离职了,他不让我走怎么办
提出书面辞职30日后,可以离开。
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大厂说要做三个月才能走,但我们有急事要离开上级领导不给走怎么办?
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十
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和领班发生冲突,他不给我安排工作,我该怎么办?
不解除劳动合同又不安排工作依旧是要支付劳动报酬的,不支付报酬劳动者可以要求经济补偿,也可以解除劳动合同
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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗?
你好,劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
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寒假工人不到合同期,能不能提前离职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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60岁的员工公司没有缴纳社会保障,解雇公司有赔偿吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
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中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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