我在饭店干活，但是我打离职了，他不让我走怎么办

更新时间：2023-07-25 08:46:23

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳 188-0242-8899

咨询我

您好，可以拨打咨询电话为您解答。

2023.07.24 14:50:46

点赞
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，可以向劳动监察大队投诉

2023.07.24 15:39:32

点赞
陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳 138-4013-3069

咨询我

你有权选择工作或者离职

2023.07.24 16:38:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1460395 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.24 14:11:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助860110 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2023.07.24 14:11:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助697816 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.24 14:12:01

点赞
朱宇恒律师
服务地区：辽宁-沈阳

正常离职需要提前30天提出，但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情形，可以单方解除劳动关系，不需要提前通知。

2023.07.24 14:51:53

点赞
蒋翔律师
服务地区：辽宁-沈阳

写一封正式的辞职信，并注明您的离职日期。确保您已经提前通知您的雇主，并按照合同或法规规定的通知期执行。

2023.07.24 17:42:01

点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

提出书面辞职30日后，可以离开。

2023.07.25 08:46:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。