公司未签订劳动合同，经常以营业额不足为由要求员工无偿加班两小时，离职提前一个月打报告旷离不予发放工资

更新时间：2023-09-21 16:35:50

问题描述：

公司未签订劳动合同，经常以营业额不足为由要求员工无偿加班两小时，离职提前一个月打报告旷离不予发放工资合法吗

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不发放工资就是违法行为

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