公司规定旷工三天自动离职,又不合法,交了离职又不签字,用人单位发工资的时候会不会直接扣九天工资

更新时间:2023-08-21 16:25:07
问题描述:
公司规定旷工三天自动离职,旷工一天算三天,又不合法,交了离职又不签字,要是直接旷工三天,用人单位发工资的时候会不会直接扣九天工资
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如单位克扣工资的,您有权向当地劳动监察投诉维权。
    2023.08.21 09:22:02
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好,您说的这些都是不合法的
    2023.08.21 16:25:07
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  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京 151-0517-9457
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    建议委托律师代理诉讼
    2023.08.21 10:21:37
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  • 张洪飞律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体情况可以详细起诉
    2023.08.21 10:37:21
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  • 王爱宏律师
    服务地区:江苏-南京
    旷工一天扣三天工资没有依据,但不建议走旷工这条路。你可以通过邮件或邮寄方式提出离职申请。
    2023.08.21 13:58:49
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司不给辞职,我今天没有去上班,还说要算旷工,一天扣三天工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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在清远XX在工厂工作,旷工一天要扣三天工资吗?签订劳动合同的
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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