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公司规定旷工三天自动离职,又不合法,交了离职又不签字,用人单位发工资的时候会不会直接扣九天工资
更新时间:2023-08-21 16:25:07
问题描述:
公司规定旷工三天自动离职,旷工一天算三天,又不合法,交了离职又不签字,要是直接旷工三天,用人单位发工资的时候会不会直接扣九天工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如单位克扣工资的,您有权向当地劳动监察投诉维权。
2023.08.21 09:22:02
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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你好,您说的这些都是不合法的
2023.08.21 16:25:07
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倪锦飞律师
服务地区:江苏-南京
151-0517-9457
咨询我
建议委托律师代理诉讼
2023.08.21 10:21:37
点赞
张洪飞律师
服务地区:江苏-南京
你好,具体情况可以详细起诉
2023.08.21 10:37:21
点赞
王爱宏律师
服务地区:江苏-南京
旷工一天扣三天工资没有依据,但不建议走旷工这条路。你可以通过邮件或邮寄方式提出离职申请。
2023.08.21 13:58:49
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