公司以员工工作未满一个月，未提前30天申请辞职为由而不发放员工工资这种做法违法吗？

更新时间：2022-10-08 13:19:00

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公司以员工工作时间不足一个月且未提前30天申请辞职为由不支付员工工资是否违法？

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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿

2022-10-08 13:13:57

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你好，可以向劳动局投诉

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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