应届毕业生,7月来的公司,实习期为1个月,现在待了两个半月了公司未给转正也没交五险社保

更新时间:2023-09-20 13:33:44
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应届毕业生,7月来的公司,实习期为1个月,现在待了两个半月了 公司未给转正 也没交五险社保
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2023.09.20 13:33:08
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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我被劳务派到公司工作,到现在为止已经一年半了,公司还没有转正,也没有缴纳社保,
法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,
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我是被劳务派遣到公司上班的,到现在上了一年半,公司一直不给转正也不交社保
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实习期工作四个月,毕业转正工作两个月,未签订劳动合同,未办理社保
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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就是我这边面试了一家公司,试用期一个月,实习期三个月,不交五险一金,转正了才给交五险一金
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处理单位未缴公积金问题,常见方式有:1)与单位沟通协商,要求补缴公积金;2)向劳动监察部门投诉,申请介入调查;3)提起劳动仲裁或诉讼,维护权益。选择方式时,需考
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