第10天提前下班,晚上给老板发信息辞职,老板以我提前下班没有当面辞职为理由拒绝发我工资

更新时间:2023-09-19 13:49:00
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我上了10天班,第10天提前下班,晚上给老板发信息辞职,老板同意了,事后找老板要工资,老板以我提前下班没有当面辞职为理由拒绝发我工资,并且说我旷工扣我工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
    2023.09.19 13:48:35
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在超市里面干收银员干了一个半月,提前三天跟老板说辞职,他同意了,现在不让走,也不发工资
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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上班没上到和老板讲好的时间,给老板说了,然后我自己辞退了,老板说不给工资,按旷工处理,这个怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我是暑假工,因为发生点事,我辞职,老板说我辞职需要提前十五天说或者是等他找到人这个理由克扣了我十天的
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
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我在火锅店干了11天活,第二天早上才给老板发消息,然后跟老板要工资,他们说我是自动离职的不给我工资我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我和领导口头约定,我会提前一个月申请辞职。正式工作没有签订劳动合同。实时工作27天。结果,工资预付当
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是在一家饭店上班的,晚上我打电话给老板说辞职,老板不发工资给我,一个多月的工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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标准工时制加班费计算是怎么样的,法律上如何认定
标准工时制加班费计算依据《劳动法》规定,常见处理方式包括按法律规定标准计算和与用人单位协商解决。选择时需考虑实际情况,如工作时长、休息日与法定假日工作等,确保权
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请问我十月八日的入职工资怎么算?
您好,根据合同约定履行
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工资架构为基本工资?岗位工资?绩效工资?月度价值工资,产假工资只发基本工资?岗位工资可以告他吗?
产假工资问题可依法处理。先与单位协商,要求补发;协商不成,向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可提起劳动仲裁。注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己的
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工程款拖欠1个月算犯罪吗
拖欠工程款违法。处理方式:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,请第三方协助达成协议;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请;4.诉讼,向法院起诉。具体操作需根据实际情况
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在溧阳法院,可以找免费法律援助吗,他欠我工资款5万元
欠款工资去法院起诉流程: 1、当事人向法院起诉; 2、法院受理该诉讼并进行立案; 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩; 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票
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但是拿到工资后却拿不到工资怎么办?已签订劳动合同!
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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沂南老板欠我工资5600,蒙阴老板欠我工资48OO
如果是欠工人工资的,按照规定,有三种解决途径,一是去劳动保障行政部门举报,二是可以和用人单位进行调解,协商处理,三是可以通过劳动仲裁处理,如果对劳动仲裁不服的,
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哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
哺乳期休假工资按原工资算。具体操作:1、已参保生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付;2、未参保的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
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