提交了离职书，但是不让请假了，回家有事处理，说吧上班就算旷工，上个月的工资都没有

更新时间：2022-12-05 14:42:19

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却有理由需要回家的话，公司应当予以批准

2022.12.05 14:03:00

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郭庆梓律师
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你好，目前是还在上班吗？

2022.12.05 14:00:19

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在申请劳动仲裁期间，劳动者应遵守相关规定。若未按规定请假，在正常工作期间未上班则视为旷工。若已按规定办理请假手续，则不属于旷工。争议解决途径包括申请仲裁和提起诉讼。

发生劳动争议时，劳动者可与用人单位进行协商，并可邀请工会或第三方共同参与协商，以达成和解协议。

若双方不愿协商、协商未果或达成和解后未履行，可向调解组织申请调解。若不愿调解、调解失败或调解协议未得到履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

在劳动争议中，当事人需对自己的主张提供证据。若相关证据由用人单位掌握管理，用人单位有责任提供；若用人单位未能提供，则需承担不利后果。

2022.12.05 13:31:35

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湖南二十一世纪律师
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你好，如果公司恶意克扣工资可以上报劳动局。al

2022.12.05 14:06:07

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李凤祥律师
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可以了解一下你的具体情况吗，什么时候离职的

2022.12.05 14:42:19

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