我在厂里上班一个多月,他不给我批假,自己旷工了几天,厂里给我按照自离处理了,说没有工资

更新时间:2022-06-20 16:50:23
问题描述:
我在厂里上班一个多月,现在生病了,他不给我批假,自己发烧39度多,自己旷工了几天,厂里给我按照自离处理了,说没有工资
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  • 何文真律师
    服务地区:河南-信阳 182-3763-5268
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    你好,建议固定相关证据,可以选择申请当地劳动行政部门介入。
    2022.06.20 08:46:11
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    你好,建议你向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022.06.20 00:06:46
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  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    你好这种哦话,我建议可以去劳动局投诉
    2022.06.20 10:12:47
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
    2022.06.20 16:50:23
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请假不批,如果我不去上班,厂里会打旷工,三天以上就算自离,压了一个月工资就不给了
法律分析:算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠
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生病请假不批算旷工吗
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理 1671
在超市上班,没签合同,身体不舒服,不好请假,可是他们说旷工一天扣三天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂工作了两个多月。在工厂说不能请假,只能请病假,而且我四天没去,他也不知道。我去了医院,医生给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在厂里面上班10多天了,叫朋友去请假,老板不同意,然后算我自离,不给工资,我可不可以要工资
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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你好,我上个月请假,厂里就招人,现在工资也不发
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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我在厂里上班,旷工半天他打我自离了,平时生病也不可以请假,旷一天他就扣了我三天工资
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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因为老板拖欠工资,员工跳楼自杀
你好,建议司法途径解决
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工厂临时工三天不上班,算自动离职
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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老板把工资给了别人,不给我怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁部门提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉;4.同时,可向劳动
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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