请假不批,如果我不去上班,厂里会打旷工,三天以上就算自离,压了一个月工资就不给了

更新时间:2023-04-13 17:41:35
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    您好!建议申请劳动仲裁
    2021-05-20 20:10:39
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    法律分析:算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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这个月上了两天班,离职不批,请假不批,我就走了,应该算旷工吧,如果这个月不够扣,会不会扣上个月的
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳
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我在厂里做临时工,请假请假一天,旷工一天,礼拜一去上班就被公司打自离了还没有工资
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解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
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如果在工厂自离,还会有工资吗,因为辞工被线长拖着,所以想自离,我已经旷工一天了
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你好!需要有正当合法理由
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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