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哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
更新时间:2024-05-23 14:42:22
问题描述:
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
2024.05.23 14:23:46
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
2024.05.23 14:42:22
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隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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第一,收集证据
第二,先自行协商
第三,向法院提起诉讼
2024.05.23 13:45:14
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姚倬丰律师
服务地区:广东-广州
173-2854-2034
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你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
2024.05.23 12:00:38
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朱清华律师
服务地区:广东-广州
133-1600-2412
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是公司有提出具体的核算方案还是?
2024.05.23 14:27:38
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哺乳期女职工休假的工资按原工资水平计算。若单位参保生育保险,由生育保险基金支付;未参保则由单位支付。如不及时处理,可能引发劳动争议,影响女职工权益。
2024.05.23 11:19:31
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1924505
人 · 响应时间
平均3分钟内
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哺乳期女职工休假工资处理方式:1、单位支付;2、生育保险基金支付。选择哪种方式取决于单位是否为员工参保了生育保险。
2024.05.23 11:20:24
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平台特邀律师
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已帮助
887344
人 · 响应时间
平均5分钟内
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哺乳期休假工资按原工资算。具体操作:1、已参保生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付;2、未参保的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
------
这些答案根据用户咨询和解答内容,按照新的要求进行了重新生成,供您参考。如有需要调整的地方,请随时告诉我。
2024.05.23 11:21:19
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