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员工患大病,缴社保未满15年,到法定退休年龄能解除劳动合同吗
更新时间:2023-09-19 11:23:09
问题描述:
员工患大病,缴社保未满15年,到法定退休年龄能解除劳动
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11位律师解答
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罗书苹律师
服务地区:上海-上海
136-3648-4896
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到达法定退休年龄可以解除合同,没缴纳满15年可以一次性补交至15年。剩余年限可以由用人单位缴纳,也可以由个人缴纳。
2023.09.18 17:15:03
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 社保未交满15年但是到退休年龄,公司可以解除劳动关系。
2023.09.18 17:35:35
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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社保未交满15年但是到退休年龄,公司可以解除劳动关系。
2023.09.18 16:12:44
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
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你好,到了法定退休年龄可以解除劳动合同。
2023.09.18 16:10:52
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
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在医疗周期内,不能解除劳动合同
2023.09.18 16:11:17
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张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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您好,您的问题可以委托律师
2023.09.18 17:13:25
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
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可以通过法律手段解决问题的
2023.09.18 19:09:46
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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我们可以帮你起诉,可以解决
2023.09.19 11:23:09
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平均5分钟内
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员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同的。
不过解除这个词用的不是很恰当,应该是劳动
合同终止
,这种终止不用支付经济补偿金的。
劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
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(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
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(四)用人单位被依法宣告破产的;
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(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
(六)法律、行政法规规定的其他情形
2023.09.18 15:43:26
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员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同的。
不过解除这个词用的不是很恰当,应该是劳动合同终止,这种终止不用支付经济补偿金的。
劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
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(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
(六)法律、行政法规规定的其他情形
2023.09.18 15:43:27
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员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同的。
不过解除这个词用的不是很恰当,应该是劳动合同终止,这种终止不用支付经济补偿金的。
劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
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(四)用人单位被依法宣告破产的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
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(六)法律、行政法规规定的其他情形
(六)法律、行政法规规定的其他情形
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