首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥讨薪
> 咨询详情
月薪,有4天休息,休息4天公司还要安排休息有工资吗
更新时间:2023-09-16 21:30:23
问题描述:
月薪,有4天休息,休息4天公司还要安排休息有工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
835079
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以
合同
约定为基础。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
2023.09.16 21:30:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
187767
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
具体情况具体分析。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得月计薪天数为
21.75天左右。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023.09.16 21:30:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
629103
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周
六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付
1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.09.16 21:30:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制员工加班,员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
离职最后一天是休息算工资吗
您好,离职最后一天是在上班还是在家调休的,看具体情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
举报违法乱纪向哪个部门举报
企业法律顾问
973
单位安排员工在周末加班如何支付加班费
劳动合同纠纷
105
单位安排休20天有工资吗
你好 请问单位是什么原因安排休息20天
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不及时支付工资如何解决
劳动合同纠纷
268
没签合同,工资干不了,强行让员工休息,休息得这段时间有工资嘛
您好,请问之前有没有约定这些
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试岗期内被辞退,期间休息日休息了一天,那一天有工资吗
正常工作期间应当享有工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排休息好几天,这个休息有工资吗?
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让休息一个月,有工资吗
根据实际情况来看,新员工入职不满一个月例休是没有工资的。新入职的员工的当月薪资以出勤时间计算。实际的工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。<b
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2090
工作一个月休息4天,休息4天有工资吗?
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
公司说明天没工作要求休息一天,那么休息当天有工资吗
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资不还有欠条?
若老板拒绝支付工资,您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时,需提交申请书、欠条、任职证明等相关证据。仲裁委员会将组织调解或仲裁庭审,根据事实和法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
是按保底工资还是按底薪计算?
你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
如果暑假工人被恶意扣除工资该怎么办?
建议可到当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
您好,调岗不降薪,工作性质也没改变,但是新岗位可能会接触2A致癌物
为确保权益不受损害,建议采取以下措施:首先,详细了解劳动合同中关于调岗的条款,明确自己的权利和义务;其次,与公司进行充分沟通,表达自己的担忧和诉求;最后,如发生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
780
我没有提前一个月辞职。老板说我必须工作半年才能辞职。我不必拿到一个月的工资。我能拿到工资吗?
你好,你可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,干了半个月主动离职,工资没算清楚,可以告老板吗
可以告。首先与老板协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被通知不用上班了,然后厂里面又不给我离职单,那我的工资有影响吗,那我上个月工资会有影响吗
不影响。可协商要求出具离职单并支付工资,如单位拒绝,向劳动部门投诉并提供证据。若仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。注意保留相关证据,以便后续维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
客户拖欠货款一年多欠了十几万没付款
针对客户拖欠货款的情况,收集证据至关重要。你需要收集包括合同、交货凭证、发票、对账单、聊天记录等能证明双方交易关系及欠款事实的证据。同时,确保这些证据真实、合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
49分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
57分钟前
张春利律师
近期帮助 6255 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
2小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
2小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询