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六个月试用期,被辞退,这个时间以口头通知的时间为准吗?还是说单位需要出局书面通知
更新时间:2023-09-20 14:44:46
问题描述:
六个月试用期,被辞退,这个时间以口头通知的时间为准吗?还是说单位需要出局书面通知
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
咨询我
单位需出具书面通知,口头通知可能存在争议。考虑找专业法律意见。
2023.09.14 18:18:29
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,需要出具正式的辞退通知
2023.09.14 18:20:32
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
建议和单位要到书面的解除通知
2023.09.14 18:28:43
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
咨询我
应当要求公司出具书面辞退通知
2023.09.14 20:07:59
点赞
孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
积极沟通维护自身解决问题
2023.09.20 14:44:46
点赞
李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
咨询我
女孩你可以申请劳动仲裁
2023.09.14 19:21:15
点赞
北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
单位需要出局书面通知
2023.09.14 18:19:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1531374
人 · 响应时间
平均3分钟内
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要提前3天通知的
2023.09.14 18:03:23
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
957016
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,根据
劳动合同法
的相关规定,试用期劳动者辞职提前三天通知公司,可以解除劳动
合同
2023.09.14 18:03:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1817381
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,根据合同约定处理
2023.09.14 18:03:28
点赞
张如宝律师
服务地区:北京-北京
您好,根据您的描述如果是在试用期后被辞退,公司可能涉嫌违法辞退,建议让公司给出具解除劳动合同通知书,之后去申请劳动仲裁。
2023.09.14 18:21:04
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。
2023.09.15 10:13:48
点赞
王锋律师
服务地区:北京-北京
据您的描述如果是在试用期后被辞退,公司可能涉嫌违法辞退,建议让公司给出具解除劳动合同通知书,之后去申请劳动仲裁
2023.09.15 10:49:24
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