公司拖欠2个月工资，目前本人被裁员，在正式离岗前，对个人工资、社保、项目提成不予结清。请问怎么办

更新时间：2023-09-13 17:04:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈杰律师
服务地区：安徽-合肥 136-4560-5348

咨询我

非法辞退，可以去劳动仲裁，同时要求经济补偿金。

2023.09.12 14:23:27

点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

咨询我

可以申请仲裁要求经济补偿金

2023.09.12 15:36:47

点赞
王海波律师
服务地区：安徽-合肥 130-1307-5727

咨询我

可申请劳动仲裁维护权利。

2023.09.12 14:14:03

点赞
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

你好，您可以申请劳动仲裁

2023.09.12 14:33:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1455579 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。
3、根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.09.12 13:32:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助345829 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、劳动者辞职后公司拖欠工资的，与该公司协商向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.09.12 13:32:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助165163 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：辞职后公司拖欠工资，职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍工资。
如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资，也可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.09.12 13:32:53

点赞
陶子润律师
服务地区：安徽-合肥

你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁

2023.09.12 14:26:36

点赞
孔丛婧律师
服务地区：安徽-合肥

你好，公司拖欠工资，建议直接劳动仲裁，要求额外补偿

2023.09.13 17:04:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。