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我想问一下我们在试用期的时候辞职,公司这边说要提前7天申请才可以辞职要不然就没有工资我们应该怎么办
更新时间:2023-09-11 19:10:30
问题描述:
你好我想问一下我们在试用期的时候辞职,公司这边说要提前7天申请才可以辞职要不然就没有工资我们应该怎么办
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广东天习律师
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你好! 可以向劳动部门反映情况的
2023.09.11 19:10:30
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法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.11 17:09:14
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劳动者可以提前三十天书面提出辞职申请。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十。法律依据:《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.11 17:09:37
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.11 17:09:50
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金松律师
服务地区:广东-广州
你好,我们可以帮你解决法律问题n
2023.09.11 17:25:23
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你好这边是17岁,没有合同提前10天辞职,经理说要等他招到人才能走,否则一分钱没有,这我该怎么办
你好,劳动者提前告知用人单位解除劳动关系,用人单位以找到下个员工为由不同意或者不发工资的,用人单位的行为违法,可以申请劳动仲裁。
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试用期不给工资
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。个人
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您好,我试用期想离职,但老板说前三天没工资,离职要提前10说
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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你好,我想在试用期离开,但是老板说前三天没有工资,离开要提前
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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你好,我想问一下,试用期期间辞职,但是用人单位说要提前一个月才行,怎么办
你好,这个要看你们的合同合约是否有规定。
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你好,我想问一下我试用期七天然后跟经理提出离职,经理说离职申请要提前一个星期
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您好,我在一家公司工作了15天,想要离职,但是老板突然说离职
可以向当地劳动监察大队投诉主张工资
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请问老板在我去上班的时候并没有说要辞职还要提前一个月说,但是我现在有急事要走怎么办
你好!职工要辞职,在试用期要提前三天,劳动合同期要提前一个月,你现在有急事要走,可以和老板协商处理。
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你好,我这边是提前30天写了离职报告,但公司通知我大概半个月就不用来了,提前辞退,怎么办
这个是否给你相关的具体赔偿了
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我在试用期离职,工资不给!她们都说当时面试的时候没有说什么试
1、提前三天可解除试用合同,假期的期限没有具体规定,单位有规定的按规定,没有的双方协商。 2、只能说劳动者辞职是合法法律规定,是否影响公招就不能给你确定答案
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