合同上试用期为三个月，现在入职满两个月，辞职他说需要提前30日，这样合理吗

更新时间：2023-09-07 17:41:55

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞 157-0757-8887

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您好！在试用期内，员工提前3天通知，时间到了就可以离职。
转正后的员工，要提前30天通知。

2023.09.07 09:54:21

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2023.09.07 10:15:35

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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根据劳动合同法，劳动者在试用期内辞职，只需提前三天书面通知用人单位。

2023.09.07 17:41:55

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朱丹峰律师
服务地区：广东-东莞 185-7532-1809

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正式工需提前30个工作日，试用期提前3天即可

2023.09.07 10:40:17

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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试用期内离职，提前3天通知用人单位

2023.09.07 11:34:39

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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试用期内离职提前3天可以提出离职

2023.09.07 07:19:09

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，建议提前申请离职

2023.09.07 10:03:39

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据

2023.09.07 05:01:17

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法律分析：试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.09.07 05:01:18

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.07 05:01:27

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刘帅律师
服务地区：广东-东莞

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.09.07 07:16:10

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