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你好同一个人事岗位底薪不同该怎么解决啊来公司的时间也差不了几天
更新时间:2023-09-05 08:33:42
问题描述:
你好 同一个人事岗位 底薪不同该怎么解决啊 来公司的时间也差不了几天
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢波律师
服务地区:江苏-苏州
158-5144-9457
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去给公司沟通解决吧,实在不行就去投诉。
2023.09.05 08:33:42
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法律分析:根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.04 12:04:22
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:可找单位要回,或申请
劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.04 12:05:01
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法律分析:可以与公司协商一致处理,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以去向
劳动监察
部门反映,还可以提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和赔偿,没有签订劳动合同,你还可以要求支付双倍工资。
2023.09.04 12:05:09
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