工作前没说住宿要钱，发工资了又扣住宿费

更新时间：2024-05-21 13:54:29

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如果劳动合同中没有明确约定住宿费用的扣除，公司不可以随意扣除住宿费。工资总额应由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六部分组成，住宿费用并不包括在内。因此，如果公司未提前告知且劳动合同中无相关约定，其扣除住宿费的行为可能违反劳动法规定。

2024.05.21 13:13:57

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为避免此类情况再次发生，员工在入职时应仔细阅读劳动合同，确保合同中明确约定了工资构成和各项扣除费用。同时，建议员工与公司沟通，了解住宿费用等额外支出情况，并在合同中明确记录。此外，员工还可以关注公司内部的规章制度和政策，以便及时了解和应对可能出现的问题。

2024.05.21 13:14:37

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如果公司违法扣除了住宿费，员工可以首先与公司进行协商，要求返还被扣费用。若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在此过程中，员工应保存好工资条、劳动合同等相关证据，以支持自己的主张。

2024.05.21 13:16:00

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