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工作前没说住宿要钱,发工资了又扣住宿费
更新时间:2024-05-21 13:54:29
问题描述:
工作前没说住宿要钱,发工资了又扣住宿费
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
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2024.05.21 13:54:29
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如果劳动合同中没有明确约定住宿费用的扣除,公司不可以随意扣除住宿费。工资总额应由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六部分组成,住宿费用并不包括在内。因此,如果公司未提前告知且劳动合同中无相关约定,其扣除住宿费的行为可能违反劳动法规定。
2024.05.21 13:13:57
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为避免此类情况再次发生,员工在入职时应仔细阅读劳动合同,确保合同中明确约定了工资构成和各项扣除费用。同时,建议员工与公司沟通,了解住宿费用等额外支出情况,并在合同中明确记录。此外,员工还可以关注公司内部的规章制度
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策,以便及时了解和应对可能出现的问题。
2024.05.21 13:14:37
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如果公司违法扣除了住宿费,员工可以首先与公司进行协商,要求返还被扣费用。若协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向法院提起诉讼。在此过程中,员工应保存好工资条、劳动合同等相关证据,以支持自己的主张。
2024.05.21 13:16:00
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