老板口头承诺一个月5000的保底工资,8月份的不给工资保底了,这样子合理吗
更新时间:2023-09-04 15:02:19
问题描述:
入职之前,老板口头承诺一个月5000的保底工资,还有录音证明。我是8月2号应聘,8月3号正式上班,上到9月1号我休假,老板就在工作群里面通知,我被降了2000的工资保底,从5000的保底工资变成了3000的保底工资。9月2号我正常去上班,然后我因为被降了2000的工资保底,所以我跟老板口头上申请离职,老板也同意了,但是老板入职前承诺的5000保底,老板又说只干了一个月,8月份的不给工资保底了,干了多少提成就给多少提成,这样子合理吗
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