我上班的地方答应保底两个月,但是第二个月因为疫情原因没有上满一个月,他们不给保底工资

更新时间:2022-12-05 01:58:30
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    劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    中华人民共和国社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2022.12.05 01:58:30
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我离职上一个单位,但老板在几个月之前口头承诺我业绩不达标时给我保底工资3700,上个月的工资并没有达
辞职不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬,限期不支付的,责令用人单位加倍进行赔偿。<br/
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我在一家店工作了两个半月,第三个月的时候我请假不批,然后上个月工资也不发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司情况比较复杂,我们进公司之前说是八千保底三个月,现在因为疫情一月份的工资也没有发给我
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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酒吧服务员自己离职,有没有在职天数的工资?
您好,具体是什么情况呢?无论什么行业,只要依法办理了离职手续,都能领取该得的工资
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已离职但老板说工资要等到别人一起发工资的时候才给我发工资,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工伤期间,公司每天只支付几十元的工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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妻子病重,丈夫请假有工资吗?
法律分析:请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集
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扣半个月工资没结清怎么处理
扣半个月工资未结清,可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,举报快速但效果可能有限,仲裁专业性强,起诉则更具法律效力,可根据实际情况选择合适
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我满16周岁在烤肉店上班签了劳动合同我想辞职不干了可能把我全部工资结清吗
辞职时工资结算的常见处理方式为提前通知单位,合同解除后结清。选择时需考虑实际情况,如急需资金可与单位协商提前结清,一般情况则按规定流程操作。
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签订劳动合同前提下,已超过30天未发放工资,我可以单方面解除合同并去劳动局告用人单位吗?
您可以选择向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。如果用人单位只是暂时拖欠,向劳动监察投诉可能更快捷解决;若拖欠严重或存在其他劳动争议,劳动仲裁可能更合适,可根据情况选择
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