我生理期不舒服跟领导说休息一天,他按旷工处理,我该怎么维护自己的利益

更新时间:2023-09-05 19:46:33
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我生理期不舒服跟领导说休息一天,他按旷工处理,我该怎么维护自己的利益
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好 用人单位违法,可以申请劳动争议仲裁
    2023.09.04 10:21:29
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    你好,您咨询的这个问题,稍后给您回答
    2023.09.03 16:34:52
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    有没有劳动合同呢,可以申请劳动仲裁
    2023.09.03 16:35:24
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,可以劳动仲裁的这个情况的
    2023.09.04 17:57:47
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    晚上好,这是可以申请劳动仲裁的
    2023.09.05 19:46:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助441830 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    协商或诉讼解决的
    2023.09.03 16:24:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1388079 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以申请仲裁
    2023.09.03 16:24:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助90853 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可仲裁或投诉维权
    2023.09.03 16:24:44
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.09.04 17:37:05
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劳动法什么算旷工
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员工旷工怎么处理
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旷工多少天可辞退
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解雇裁员知识 41941
厂里要求加班2.5小时,我们没有加,但是厂里要把我们按旷工处
劳动者不加班被老板扣工资的,能通过告老板来维权。劳动者可以及时向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由其依法作出裁决;或者对仲裁结果不服的,依法
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旷工怎么扣工资?
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劳动维权 14690
我是做服务员的今天查出怀孕了,我请假经理不批,叫我看着办,算
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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什么是员工旷工?
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工作时间 3757
公司辞退员工,本月休息天不算工资,这该怎么维护自己权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请假就按旷工处理扣五天工资,我想咨询他们的做法我该如何维护自
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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