我生理期不舒服跟领导说休息一天,他按旷工处理,我该怎么维护自己的利益

更新时间:2023-09-05 19:46:33
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我生理期不舒服跟领导说休息一天,他按旷工处理,我该怎么维护自己的利益
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好 用人单位违法,可以申请劳动争议仲裁
    2023.09.04 10:21:29
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    你好,您咨询的这个问题,稍后给您回答
    2023.09.03 16:34:52
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    有没有劳动合同呢,可以申请劳动仲裁
    2023.09.03 16:35:24
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以劳动仲裁的这个情况的
    2023.09.04 17:57:47
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    晚上好,这是可以申请劳动仲裁的
    2023.09.05 19:46:33
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    已帮助1741980 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    协商或诉讼解决的
    2023.09.03 16:24:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1620575 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以申请仲裁
    2023.09.03 16:24:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1921538 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可仲裁或投诉维权
    2023.09.03 16:24:44
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.09.04 17:37:05
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什么是员工旷工?
什么是员工旷工?
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旷工多少天可辞退
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识 41916
老家修房子,公司不给延假,也不批假了,我申请辞职,公司算我旷工三天自离,我该怎样维护我的合法权益?
你好,单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。
全部8个答案 >
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厂里要求加班2.5小时,我们没有加,但是厂里要把我们按旷工处理,扣1.我们该怎么维护自己的利益?
劳动者不加班被老板扣工资的,能通过告老板来维权。劳动者可以及时向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由其依法作出裁决;或者对仲裁结果不服的,依法
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我是做服务员的今天查出怀孕了,我请假经理不批,叫我看着办,算旷工嘛,经理给我安旷工我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司辞退员工,本月休息天不算工资,这该怎么维护自己权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请假就按旷工处理扣五天工资,我想咨询他们的做法我该如何维护自己正当权益
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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还没有消除,对以后找工作有什么影响?
会对找工作有点影响。身份证年龄与毕业证书年龄不一样对以后找工作都会有影响的。如果需要更改毕业证书的年龄,需要提供详细材料到教育局更改,详细流程可以咨询当地教育局
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司老板说多给我算工资,是不是违法的?
建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了,说要给我放假,什么时候叫我回来干
如果老板既不放假也不支付工资,你可以首先向劳动保障监察部门投诉,要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
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工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
不合理。具体操作如下: 1. 与老板沟通,要求解释扣款原因并提供相关证据。 2. 若沟通无果,可向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 社保部门将介入调
全部3个答案 >
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