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我生理期不舒服跟领导说休息一天,他按旷工处理,我该怎么维护自己的利益
更新时间:2023-09-05 19:46:33
问题描述:
我生理期不舒服跟领导说休息一天,他按旷工处理,我该怎么维护自己的利益
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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你好 用人单位违法,可以申请劳动争议仲裁
2023.09.04 10:21:29
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隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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你好,您咨询的这个问题,稍后给您回答
2023.09.03 16:34:52
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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有没有劳动合同呢,可以申请劳动仲裁
2023.09.03 16:35:24
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,可以劳动仲裁的这个情况的
2023.09.04 17:57:47
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
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晚上好,这是可以申请劳动仲裁的
2023.09.05 19:46:33
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劳动纠纷律师团队
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1741980
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平均2分钟内
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协商或诉讼解决的
2023.09.03 16:24:22
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找法网咨询顾问
已帮助
1620575
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,可以申请
仲裁
2023.09.03 16:24:31
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1921538
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可仲裁或投诉维权
2023.09.03 16:24:44
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动监察大队投诉
2023.09.04 17:37:05
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请问你这边的法律诉求是什么
全部17个答案 >
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老家修房子,公司不给延假,也不批假了,我申请辞职,公司算我旷工三天自离,我该怎样维护我的合法权益?
你好,单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。
全部8个答案 >
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我想问一下就是打离职厂里面不同意,不去上班按旷工处理,三天按自离,怎么处理
可以到劳动监察大队反应
全部5个答案 >
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厂里要求加班2.5小时,我们没有加,但是厂里要把我们按旷工处理,扣1.我们该怎么维护自己的利益?
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我是做服务员的今天查出怀孕了,我请假经理不批,叫我看着办,算旷工嘛,经理给我安旷工我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
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公司辞退员工,本月休息天不算工资,这该怎么维护自己权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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请假就按旷工处理扣五天工资,我想咨询他们的做法我该如何维护自己正当权益
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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还没有消除,对以后找工作有什么影响?
会对找工作有点影响。身份证年龄与毕业证书年龄不一样对以后找工作都会有影响的。如果需要更改毕业证书的年龄,需要提供详细材料到教育局更改,详细流程可以咨询当地教育局
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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我在不知情的情况下被单位除名了,我该怎么办?
具体发生什么事?详细说明
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了,说要给我放假,什么时候叫我回来干
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公司要解除合同,但我在公司只工作七年,请问这种情况公司有权解除合同吗?赔偿金怎么个赔法
你好,如果公司非法辞退赔偿2n
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工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
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