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我是做服务员的今天查出怀孕了,我请假经理不批,叫我看着办,算旷工嘛,经理给我安旷工我该怎么办
更新时间:2022-10-11 10:41:21
问题描述:
我是个服务员。今天,我发现我怀孕了。经理没有批准我的假期,让我处理好。这被认为是旷工。如果经理为我安排旷工,我该怎么办
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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