在签合同的时候不知道什么内容也没有给自己那一份合同，目前工作不到三年，也一直没有社保这种情况如果维权

更新时间：2023-08-23 10:04:39

问题描述：

您好，我是一家保安公司的保安，在签合同的时候不知道什么内容也没有给自己那一份合同，目前工作不到三年，也一直没有社保这种情况如果维权的话应该怎么做

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吴丁亚律师
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.08.22 10:47:10

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盈科王雨昕律师
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在公司工作三年没有买社保一般是可以投诉的，可以要求单位进行补缴，单位拒绝的话可以当当地的劳动局进行劳动仲裁。

2023.08.22 10:25:20

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宋学斌律师
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建议联系劳动法律师咨询，提供相关证据解决合同问题，并申请工作补偿和社保。

2023.08.22 10:24:39

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王金璐律师
服务地区：北京-北京 150-1094-3287

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先确认劳动关系，属于劳动合同关系后再维权

2023.08.22 10:42:37

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张娟律师
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为了维护你的权益，到当地的社保部门投诉

2023.08.22 10:43:24

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

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可以申请劳动仲裁的，您具体说一下

2023.08.22 11:30:43

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王俊颖律师
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您好，可以去当地劳动监察投诉

2023.08.22 10:40:56

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好，您可以到社保局投诉

2023.08.22 14:41:51

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2023.08.22 10:48:25

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北京濬远律师
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您好，如果存在劳动关系，不缴纳社保属于违法，可以要求解除劳动关系并进行经济补偿。

2023.08.22 10:58:05

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王锋律师
服务地区：北京-北京

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(起诉

2023.08.23 10:04:39

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