父亲在镇上的工厂工作十年了，没有签订劳动合同，也没有交社保，如今已经55岁了，请问如何维权？

更新时间：2022-12-01 17:43:29

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

你好，平时工资的发放流水，上班考勤打卡，都可以当做证明与公司存在劳动关系的证据，你这边可以与公司主张补签劳动合同和相关赔偿，并且补缴社保，如果协商不成，向劳动仲裁起诉主张补签劳动合同和不超过12个月的2倍的工资赔偿，向社保局投诉并补缴。你这边可以将相关证据发给我看一下，帮你争取最大权益。

2022.11.29 15:59:35

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

咨询我

您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2022.11.29 14:26:55

点赞

目前还在单位，没有上下班打卡记录，工作形式是计件的。

2022.11.29 14:38:51
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037

咨询我

您好，这是可以去申请劳动仲裁的，请问你们有工资流水吗？平时上下班有打卡吗？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.11.29 14:26:14

点赞

有工资流水是打到银行卡的，但是没有上下班打卡。

2022.11.29 14:27:42
平台法律顾问团队官方
已帮助534933 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 公司未签订劳动合同且未购买社保，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。
2. 若用人单位拒绝履行上述义务，劳动者可向劳动行政部门投诉举报。
3. 对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 任何组织或个人发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，均有权向劳动保障行政部门举报。
5. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。
6. 劳动保障行政部门应为举报人保密，并对为查处重大违反劳动保障法律、法规或规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

2022.11.29 14:09:40

点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

您好，有没有工作证明呢

2022.11.29 14:31:04

点赞
蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

可以到劳动监察大队反应

2022.11.29 15:12:16

点赞
黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！如果没有签合同可以主张双倍工资的赔偿以及补缴社保。

2022.12.01 17:43:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。