进来签了劳动合同，现在也满了三个月，也一直没给我交社保，我现在想提离职，怎么最大限度维护自己的权益

更新时间：2022-12-07 22:33:28

问题描述：

进来签了劳动合同，但是我那份一直没给我，现在也满了三个月，现在第四个月刚开始，没提给我转正，也一直没给我交社保，说是要转正以后交。我现在想提离职，怎么最大限度维护自己的权益

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罗娟娟律师
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员工自入职公司就应该给员工买社保没没有买社保是违法行为，可以主张补交。

2022.12.05 16:30:55

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揭志文律师
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你好，公司不给你交社保是可以去投诉的

2022.12.05 16:27:33

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广东天习律师
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你好！你可以要求公司补缴社保的。

2022.12.05 16:45:29

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王冰律师
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你好，没有买社保可以向人社局投诉

2022.12.05 17:49:49

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吴雁萍律师
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你好，可以以为买社保解除劳动关系

2022.12.05 19:40:46

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吴名取律师
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你好，可以后续据此申请仲裁维权。

2022.12.06 15:06:50

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杨永律师
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可以要求公司补缴的，走劳动仲裁

2022.12.05 16:32:44

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吴国公律师
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你好，根据实际情况来处理V

2022.12.05 16:53:52

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁要求补偿的

2022.12.07 22:33:28

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江能明律师
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你好，可以申请劳动仲裁n

2022.12.05 17:04:33

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2022.12.05 16:15:09

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李放律师
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你的这种情况是可以仲裁公司

2022.12.05 16:33:18

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唐娟律师
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你好如果是这样的劳动情况对方存在未交社保的侵犯劳动权益的事实行为，可以通过仲裁让自己权益得到保障

2022.12.05 17:04:47

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