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还没转正，离职老板说要再干一个月才能走，也签了劳动合同，说好的五险一金也没给我交，还说这个是自愿的
更新时间：2022-11-23 17:47:27
问题描述：
干了四个月了，还没转正，离职老板说要再干一个月才能走，也签了劳动
合同
，说好的五险一金也没给我交，还说这个是自愿的，说我是小时工交不了
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以下为大家解答“签了五年合同能辞职吗”的问题。
一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2022.11.23 17:47:27
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没签订劳动合同，可以交五险一金吗
社会保险
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应聘单位说干两个月左右给交保险，干了六个月也没给交五险，辞职又不让走，怎么处理？
可以向劳动监察大队投诉未交保险的问题。
全部2个答案 >
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1620
因为单位说给交保险，都一个多月了也没交，现在我因为没交保险不想干了，说让我提前一个月辞职
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部1个答案 >
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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我朋友工作三个月，说是试用期，没签合同，一个月才1000块钱，也不给交保险
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
全部1个答案 >
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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
解除劳动合同
20162
我在邮局上班，来的时候说干一年给交五险一金，也没给交，也没给我签合同，我应该怎么办？
用工单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当承担自应当签订书面劳动合同之日起的双倍工资。同时应当承担缴纳社会保障的责任。
全部1个答案 >
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我是在别的饭店上班，说干够三个月补1500的工资，现在我干够三个月了，老板又不承认了，说我离职了没有
有关工资拖欠的法律规定包括： 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向
全部3个答案 >
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没签合同辞职就不发工资吗？
劳动维权
1941
老板说三个月转正，并不是说转正就要给你交社保，也没有签订劳动合同，这个该怎么办
您好老师，没有签订书面劳动合同的，可以主张公司支付自入职一个月起至今的双倍工资差额，具体欢迎来电详询
全部4个答案 >
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试用期要不要签合同，你知道吗？
试用期合同
10001
不想干了，但是老板说干满一个月才发工资，没有签合同，他当时面试说可以预支工资，那我就说预支工资，还是
你好，一般情况下可以起诉处理。
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一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
43054
想离职，还说干不够半年扣一个月工资，也没有签合同。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家安保公司上班，劳动合同签了五个月，不想干了，要回家过年，辞职报告交了，领导说，批不了离职
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部7个答案 >
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咨询一下我在公司干了两个月，然后跟老板说离职，我还能要到工资吗，他也没跟我签劳动合同
可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等。
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