就是我这边刚进的公司,半个月了叭,老板跟我说要入职三个月才交社保,目前也没签劳动合同,我该怎么处理

更新时间:2022-12-07 00:15:36
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就是我这边刚进的公司,半个月了叭,老板跟我说要入职三个月才交社保,目前也没签劳动合同,我该怎么处理
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
    2021.09.14 09:01:46
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    劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
    2022.12.07 00:15:36
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你好,我刚入职两天,还没签劳动合同,但我不想去了,可以要回入职资料吗
入职后没有签合同的,离职手续按照以下流程办理:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按照双方约定,办理工作交接;用人单位在解除
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试用期三个月,公司没跟我们签劳动合同,也没交社保,现在刚做一个月公司要辞退我们,我该怎么维权?
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。
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你一个问题,就是我到一家公司上班一个月了,公司没给我入职也没签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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试用期三个月过后,没有签劳动合同,公司说要入职满半年才能买社保,合理吗
新入职不签试用期合同,是不可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
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我在公司工作了一年,能申请赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我们有倒休,工作20天,这样我们还有年假吗?
1、建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同,工作记录等2、法律依据:《劳动法》规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬
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我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?
看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更,需双方协商;如没有,则公司可以直接安排
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新公司推迟入职时间,如何索赔
您好,按入职时间确定
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未签订劳动合同想离职可以直接走吗
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不
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天津丧假多少天2024年新规定
丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比较远的,最
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