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合肥无故辞退
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幼儿园园长把我辞退了,我可以索要赔偿吗
更新时间:2023-08-08 15:14:08
问题描述:
幼儿园园长把我辞退了,我可以索要赔偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2023.08.07 14:33:36
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陈杰律师
服务地区:安徽-合肥
136-4560-5348
咨询我
您好,有辞退的证据材料可以,看事实情况。之后可以去劳动仲裁要求支付经济补偿金
2023.08.07 14:59:02
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
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你好,什么时候辞退的,辞退原因呢
2023.08.07 15:37:46
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
159-5514-9418
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可以的 具体你上了多久的班
2023.08.08 15:14:08
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以提起
劳动仲裁
2023.08.07 11:50:33
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平台特邀律师
推荐
已帮助
140678
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,根据
合同
内容确定
2023.08.07 11:50:51
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平台法律顾问团队
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已帮助
1478176
人 · 响应时间
平均5分钟内
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一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿
1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:
(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职的流程是什么
1、提前1个月提交辞职请求;
2、员工主管与辞职员工积极沟通;
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;
4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
2023.08.07 11:51:09
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周德鸿律师
服务地区:重庆-重庆
如果是无故辞退,可以要求支付经济补偿。
2023.08.07 11:56:09
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孔丛婧律师
服务地区:安徽-合肥
你好,如果是单位辞退你,可以索要
2023.08.07 15:25:49
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