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请问在工厂打暑期工，内容是必须工作到约定的时间，如果提前离开我们需赔偿一个月工资，这样做合法吗？
更新时间：2023-08-08 11:24:41
问题描述：
请问在工厂打暑期工，工作人员要求我们签订协议，内容是必须工作到约定的时间，如果提前离开我们需赔偿一个月工资，这样做合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种做法不合法，因为辞职是劳动者的权利，单位不能不批准，也不能要求劳动者做相应的赔偿。
2023.08.07 08:14:23
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
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你好，可以到劳动监察大队投诉
2023.08.08 11:24:41
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