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你好，劳动合同签的试用期一个月，实际却要我两到三个月合理吗
更新时间：2023-08-11 14:17:42
问题描述：
你好，劳动
合同
签的试用期一个月，实际却要我两到三个月合理吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
上海锦政律师
服务地区：上海-上海
175-2135-1632
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您好，按照合同的规定，不可以延迟试用期
2023.08.11 14:17:42
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九转律所律师
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183-2158-2603
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您好，你们合同约当的劳动期限是多久呢
2023.08.05 09:31:33
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富誉律所律师
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180- 190-9661
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您好，按照合同来，那就是一个月试用期
2023.08.05 13:36:44
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 那您这边可以申诉的呢的
2023.08.05 15:38:08
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
咨询我
并不合理 按照签订的合同来
2023.08.05 14:20:48
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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这个看劳动合同的约定的啊
2023.08.05 14:29:26
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劳动纠纷律师团队
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《
劳动合同法
》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2023.08.04 23:01:37
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平台特邀律师
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如果无法协商，申请
劳动仲裁
2023.08.04 23:01:55
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找法网咨询顾问
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162460
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析：根据相关法律规定，用人单位和劳动者在劳动合同中可以对试用期进行约定，但双方在合同中约定的试用期最长不得超过六个月。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2023.08.04 23:02:13
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