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实习生身份,签的实习合同上写的离职要提前7天通知,劳动法写的提前3天通知,以哪个为准?
更新时间:2023-08-03 08:56:15
问题描述:
实习生身份,签的实习
合同
上写的离职要提前7天通知,劳动法写的提前3天通知,以哪个为准?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡方瑞律师
服务地区:河南-郑州
156-9087-1413
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应该按照合同写的提前七天
员工在试用期期间离职,应当按照劳动合同中约定的期限提前通知用人单位。如果合同中规定的期限是七天,那么员工就应该在离职前提前七天通知用人单位。如果员工未能按照约定期限通知用人单位,就可能会承担相应的违约责任。
2023.08.03 08:56:15
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
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你可以说一下你具体的问题和诉求嘛?
2023.08.02 14:04:39
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平台法律顾问团队
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法律规定,试用期提前3日通知。书面通知
2023.08.02 12:50:13
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1337848
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.02 12:50:15
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,应当以劳动法的规定为准
2023.08.02 15:34:18
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蒋翔律师
服务地区:河南-郑州
果你的实习合同上写的离职需要提前7天通知,那么你在提前7天通知的情况下可以离职。
2023.08.02 16:25:42
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