你好,我签订了劳务合同,但是我把那上面的30天改为15天,那我离职要提前多少天?

更新时间:2022-11-11 20:11:34
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    按照劳动合同约定处理
    2022.11.11 20:11:34
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您好,我现在还有3天满试用期,现在辞职。需要提前多少天。如果公司不批准辞职,那该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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你好,我签的合同说要提前30天离职,但我不是正式员工,而是在试用期。劳动法说,非正式员工可以提前三天
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期内打算离职,当时协议上写提前10天离职,我是提前三天说还是按10天说呢
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<br/
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你好,请问签了试用期合同,提前几天可以辞职,公司人事说是必须提前十天
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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但是与公司签订的实习合同是写试用期离职提前7天,试用期后离职30天。那我作为实习生也是需要提前30天
实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。<br
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我如果想离职的话,这个提前三十天是以什么为基准的提前30天呢
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
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我签的合同上写要提前30天离职,在试用期。那我到底是需要提前多少天提出离职申请呢
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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