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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
更新时间:2024-05-13 12:04:41
问题描述:
麻烦咨询一下 劳动合同上每天上班8小时 实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王磊律师
服务地区:江苏-南京
135-8404-5605
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您好!依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着,任何超过8小时的工作时间都应被视为加班,并且需要支付加班费。根据法律规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着,如果员工每天工作超过8小时,雇主必须按照员工工资的150%支付加班费。
2024.05.13 12:04:41
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,不合法,您可以向单位主张加班工资。
2024.05.12 20:05:06
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周长民律师
服务地区:江苏-南京
187-9595-5255
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你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
2024.05.12 13:47:51
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1489321
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平均3分钟内
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不合法。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,超时需协商且有限制。您每天工作12小时,已违法,如不及时处理,可能面临法律制裁,劳动者权益也会受损。
2024.05.12 13:03:09
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找法网咨询顾问
已帮助
1031607
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
这种情况常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况,先尝试与单位沟通解决,无果后再考虑法律途径,以维护自身权益。
2024.05.12 13:04:18
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平台特邀律师
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已帮助
1769522
人 · 响应时间
平均1分钟内
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不合法。如单位安排超时工作,可协商调整工作时间或要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若权益仍受侵害,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以便维权。
2024.05.12 13:04:49
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