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你好,我签的合同说要提前30天离职,但我不是正式员工,而是在试用期。劳动法说,非正式员工可以提前三天,那么我需要提前多少天申请离职呢?
更新时间:2022-06-15 13:43:04
问题描述:
你好,我签的
合同
说要提前30天离职,但我不是正式员工,而是在试用期。劳动法说,非正式员工可以提前三天,那么我需要提前多少天申请离职呢?
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劳动合同法
规定劳动者转正需要辞职提前三十天,试用期提前三天即可。如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
2022-06-15 13:37:55
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辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-06-15 13:41:37
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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