你好我在酒店餐饮行业当实习生每次都是半天半天休息基本不给全休合法吗

更新时间：2023-08-01 14:25:12

问题描述：

你好我在酒店餐饮行业当实习生每次都是半天半天休息基本不给全休合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助545216 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建议向当地劳动监察大队投诉

2023.07.31 22:50:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助199648 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁，按照加班时长要求支付交加班费，工作日1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍

2023.07.31 22:51:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助161653 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，按照单位的规定处理的

2023.07.31 22:51:43

点赞
蒋翔律师
服务地区：浙江-宁波

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。

2023.08.01 14:25:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

一般年休假要哪些条件

一般年休假要哪些条件

医院实习生一天上九个小时班中午不休息违法吗

据您所述，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

新入职员工年假如何计算

新入职员工年假如何计算

你好，做餐饮行业的一个月休息一天，法定节假日没有双倍工资没有安排休息合法么

你好，法定节假日，不安排休息又不给双倍工资，这种行为是不合法的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假实施办法全文

年休假实施办法全文

你好一个月休息是四天结果任务没完成不给休息违法吗

不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，不让员工正常休息行为属于违法，可到当地劳动监察部门反映或者申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，领导让休两个半天算一整天假，这个合法吗

您好，若您一周工作时间超过40小时，您可以提请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，工厂一直安排小时工休息犯法吗，已经休息半个多月了

你好，用人单位可合理安排员工的休息时间。根据你所描述的，你和用人单位属劳务关系，所以用人单位可以这样安排。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好综合工作合同一个月只休息六天每天8小时间，休息不固定违反劳动法吗

一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我问下我要休年假，领导说是折算年假，一个月只能休半天合法吗

年假该这样休：一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况的，比如享

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，餐厅以员工不在岗位为由扣半天休息天合法吗？

餐饮行业周六上班，如果日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，则不算加班。单位的规章制度如果确定为周六为上班时间，周中相应的休息时间，也不算加

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

出国工作，不想做怎么办

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工辞工了需要多久能走

暑假工辞职需依规操作。通常应提前30天书面通知单位，或与单位协商确定离职时间。如单位同意提前离职，则按协商时间办理离职手续；如单位不同意，则须等到满30天后方可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是做临时工的工期已经到了，但不给辞职怎么办？

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案

向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在在公司上班一个多月没有签订合同

若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发

针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办

公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

餐饮行业劳动合同最新范本

5869人下载

餐饮行业试用期劳动合同

5869人下载

湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本

5869人下载

湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书

5869人下载

26秒前

朱卓律师

近期帮助 17265 人

谈恋爱被骗钱可以要回来吗？

2分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3319 人

没有签劳动合同，上班没有打卡记录，辞职没有书面辞职，可以要求公司赔偿吗？

2分钟前

徐增杯律师

近期帮助 4684 人

我是在工地摔掉3颗牙在私立口腔科种植了费用一万玖千元请问能走工伤保险培付吗

2分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3319 人

同事在我来月经睡着的时候，把我睡了，算强奸吗

4分钟前

许发律师

近期帮助 5260 人

我外卖租车第二天就不想干了，但是先用后付，然后还需要付钱吗

6分钟前

邓五英律师

近期帮助 11400 人

平安银行需要填贷款金额的百分之30，

7分钟前

颂威律师

近期帮助 18372 人

年龄84岁，出院后又请了一个保姆照顾白天。这种情况我该怎么办？加上我身体又有腰椎盘突出

8分钟前

余萍律师

近期帮助 141 人

你好保证金退错了支付宝，对方不承认不退还

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟