你好，工厂一直安排小时工休息犯法吗，已经休息半个多月了

更新时间：2022-11-22 10:17:24

问题描述：

你好，工厂一直安排小时工休息犯法吗，已经休息半个多月了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

你好，用人单位可合理安排员工的休息时间。根据你所描述的，你和用人单位属劳务关系，所以用人单位可以这样安排。

2022.11.22 10:17:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1333867 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022.11.22 09:41:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

你好！请问下，公司安排十二小时工作制度，一天不休息，这是我违法的！

你好，加班需要员工自愿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司规定每周休息一天合法吗

公司规定每周休息一天合法吗

一天连续上班8小时以上合法吗？

一天连续上班8小时以上合法吗？

你好，请问工厂前半个月一天假都没休息，每天3.5小时一个月就40小时违法吗

您好，不违法，是否有支付加班工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一周工作六天算加班吗？

一周工作六天算加班吗？

你好，工作了三个小时但是只打了两个半小时工资这算违法吗

视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，公司安排工人在一个月内休息17天，公司违法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在公司工作扭腰，老板说最多休息一个月是合法的

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，暑假兼职一天12小时，一月工作26天休息4天违反劳动法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，试用期一个月轮班工作26天，休息4天违法吗？

试用期内员工能休假，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经被连续11天安排休息了，没有工资，这么做合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇了我，有什么补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？

您上班多久了呢？我可以帮您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？

这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？

可能构成犯罪。建议报警

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

小时工劳务合同范本

5869人下载

小时工合作协议范本最新整理版

5869人下载

小时工协议

5869人下载

小时工合同

5869人下载

2分钟前

赵保宪律师

近期帮助 1451 人

信息维护完成后提交，提示添加被告信息，从哪里添加被告信息？

14分钟前

信琅律师

近期帮助 1038 人

起诉要本人到场吗

14分钟前

张晨光律师

近期帮助 6080 人

淘宝上买的衣服里面有虫子，请问怎么维权呢

20分钟前

张晨光律师

近期帮助 6080 人

不卖养老保险是不是违规的？

22分钟前

赵红生律师

近期帮助 41553 人

我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗，负法律责任吗？

10分钟前

王冰律师

近期帮助 724 人

你好，请问我借到了赃款被查到了会判刑吗？

27分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4168 人

三个孩子在午休时间玩耍摔倒，压倒了别的孩子，牙断了一块，牙根好的，嘴巴缝了两针，应该怎么赔偿

29分钟前

威法律师

近期帮助 49045 人

如果我和两个儿子发生意外坐飞机三个死亡，离婚的时候判了儿子是我的，那他可以争我儿子保险吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟