医院实习生一天上九个小时班中午不休息违法吗

更新时间：2023-07-05 00:51:14

问题描述：

医院实习生一天上九个小时班中午不休息违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助998083 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

据您所述，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

2023.07.05 00:50:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1776291 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，可以主张支付加班工资

2023.07.05 00:51:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助755046 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

是可以向劳动部门投诉

2023.07.05 00:51:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

每周工作六天算不算加班

每周工作六天算不算加班

医院强制要求每周四天下班后留在医院学习一个小时，这个违法吗

y你好，你们合同上是怎么规定的呢

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

一般年休假要哪些条件

一般年休假要哪些条件

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

职高高二学生去工厂实习，每天12小时班，算违法吗

工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排加班应当按照国家有关规定，并向员工支付加班费。法律依据：《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

职中实习生，工作14小时违法吗

一般是八小时，可以联系12333劳动热线投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我女朋友的厂一天上班十四个小时连着十几天不让休这合法吗

不让员工休息不合法，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周一到周五上满8个钟，晚上不加班违法吗

你好，根据你描述的可以协商

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天工作九小时中午就只有半小时吃饭时间合法吗

你好！你可以找劳动局协助的

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

节日不休息天天加班到九点是违规劳动法吗

周六加班不违反劳动法，是合法行为，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬，或者通过安排补休进行替代。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医院每天工作超出八小时，排班也没有调休算违反劳动法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那个工厂里干满7天试用期，然后呢，干到第8天干不下去了，可以辞职吗？

常见的处理方式有两种：一是提前3天书面通知用人单位辞职；二是与用人单位协商解决。选择第一种方式，可以确保自己的权益不受损害；选择第二种方式，可以更快速地解决问题

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么？

老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请病假，公司流程审批完了，现在又说假的，让我和人事人事一块去医院调查，我可以不去吗，我现在生病?

针对公司提出的调查要求，您有两种处理方式：一是与公司沟通，说明自己的身体状况和已提交的病假材料，拒绝不合理要求；二是如公司坚持，您可以考虑向劳动部门投诉。选择时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在餐馆做暑假工，也因为健康问题罚款，这样做合法吗

协商不成，向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习基地的补贴是补给个人的还是公司？

实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗

可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

帮我看看劳务合同

签订劳务合同时，需注意确保合同内容合法、真实、完整，并明确双方的权利和义务。同时，要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定，以及保密和违约责任等条款的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022实习学生劳动合同书

5869人下载

实习生劳动合同常用版

5869人下载

实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱

5869人下载

暑期实习生辞职申请书

5869人下载

36分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23382 人

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办

1小时前

刘婉律师

近期帮助 245 人

借朋友的车抵押了3万判几年

1小时前

彭霞律师

近期帮助 17119 人

前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢

1小时前

姜月律师

近期帮助 25104 人

购买了一些无叶风扇没有3c认证，能索赔嘛

1小时前

姜月律师

近期帮助 25104 人

我是代理人，我不能出庭，让原告自己出庭可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟