一天工作九小时中午就只有半小时吃饭时间合法吗

更新时间：2023-05-30 18:48:37

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温海宽律师
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你好，超出八个小时工时的可以主张加班费。

2023.05.29 11:16:01

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广东凡天律所律师
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你好，你说的这个问题是不合法的行为的。

2023.05.29 11:11:52

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刘斌律师
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你好这个是不合理的，可以申请仲裁

2023.05.29 11:15:56

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广东天习律师
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你好！不合法你可以向劳动局反映的

2023.05.30 15:15:28

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揭志文律师
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每日工作时间九小时是违法的。

2023.05.29 11:19:32

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.30 18:48:37

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法律分析：一天上班九小时算违规，但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2023.05.29 11:03:44

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法律分析：一般的情况下是上午工作4小时，下午工作4小时，中午休息1到2个小时，午餐利用的是午休时间，不算在内8小时内。但连续工作8小时，如“三班倒”的工作岗位，“中餐”（工作当中进餐）时间则是算在内的，但这时间较短，一般为半小时，在班人员轮流就餐，工作不停止。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2023.05.29 11:03:53

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法律分析：吃饭时间算不算工作时间，对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.05.29 11:03:54

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