培训说了不满月提前三天辞职,现在我未满月,提前七天辞职了,下面组长不放人,让等一月后才能走,怎么办

更新时间:2023-07-31 15:30:31
问题描述:
你好,小时工进厂的时候,培训说了不满月提前三天辞职,三天后就能走,现在我未满月,提前七天辞职了,上面领导批了,下面组长不放人,让等一月后才能走,怎么办
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  • 荣兆栋律师
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    培训说了不满月提前三天辞职,现在我未满月,提前七天辞职了,下面组长不放人,让等一月后才能走,怎么办
    2023.07.31 09:42:18
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    小时工还是正式工?劳动合同工试用期提前三天通知公司
    2023.07.31 13:53:37
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  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    您好 具体发生什么事情,可以协助处理
    2023.07.31 09:31:23
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,当时有签订什么合同或协议吗
    2023.07.31 09:44:33
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以申诉的呢的
    2023.07.31 10:04:44
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  • 九转律所律师
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    您好,你们之间签订的有合同吗
    2023.07.31 09:53:10
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以协商,建议依法协商吧
    2023.07.31 09:59:23
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好,到期直接走人就行。
    2023.07.31 12:39:36
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    您好,给予提供法律咨询。
    2023.07.31 15:30:31
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暑假工签了1个月的入职协议,干了一天不想干了,要提前三天辞职吗,还是可以直接走?(不要工资)
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
全部8个答案 >
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你好,我现在是临时工,说三天就能拿到工资,然后第三天就跟组长说要离职。她说写完离职书七天就可以走了,
法律分析: 有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
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按合同上签的没满试用期提前三天辞工三天后就可以走,满试用期了提前一个月辞工下个月就可以走,我还没满试
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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