我在超市上班店长说一个月试用期没有签任何劳动合同只填了一个入职表我不想做了可以随时离职吗？

更新时间：2023-08-23 14:51:06

问题描述：

你好我在超市上班店长说一个月试用期我已经做了十天了没有签任何劳动合同只填了一个入职表我不想做了可以随时离职吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

咨询我

你好，在试用期内离职只需要提起3天向用人单位提出申请即可，但要做好工作交接。如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2023.07.31 15:31:21

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好没有签合同可以随时离职的

2023.08.23 14:51:06

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

适应期提前三天就可以了X

2023.07.29 16:26:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1132378 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以的。提前30天,或者和单位协商才可辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前提出离职,做好交接工作,都是能离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2023.07.29 01:02:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1930682 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2023.07.29 01:02:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助975212 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以在劳动合同有效期内进行辞职。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.29 01:03:20

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以据此申诉，予以离职确定。

2023.07.29 06:53:14

点赞

我怕店长不同意我就说请假一段时间然后店长让我把工服还回去

2023.07.29 07:18:04

不予理会，未签劳动合同，法律规定可以随时离职。

2023.07.30 12:09:50
曾颖律师
服务地区：广东-广州

提前3天通知公司就可以

2023.07.29 08:55:40

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以直接走吧，不用办离职. 公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。

2023.07.31 16:57:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。