我是一家KTV的服务员入职没签任何合同,做了一个多月,算过试用期了吗?如果想辞职可以随时走人吗?

更新时间:2022-09-06 06:16:28
问题描述:
我是KTV的服务员。我没有签任何合同。我已经工作了一个多月了。我算过试用期了吗?如果你想辞职,你可以随时离开吗?
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    没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
    2022-09-06 06:12:16
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
    如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
    2022-09-06 06:14:15
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-09-06 06:16:28
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我在厂里做了8天,现想辞职,试用期也要提前一个月辞职,如我辞急工,可以马上走人吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我跟一家公司约定试用期为3个月,所以至今还没签劳动合同,算不算试用期,是否可以随时走人?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期三个月,想辞职走人,我想问一下是要工作完一些月才能走吗?还是按照劳动法试用期三天就可以?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在幼儿园上班,现在还是试用期,工作了两个多月了,想辞职,没有签合同,可以随时辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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第七天试用期,但是还没有劳动签合同,想辞职,可以随时走吗?公司不给结工资。
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我得了脑梗死,雇主可以解除劳动合同吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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