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你好我在公司上了6天班不想干了能离职吗据他们说是算我入职了但是没签合同合法吗
更新时间：2023-08-14 15:07:07
问题描述：
你好 我在公司上了6天班不想干了能离职吗 据他们说 是算我入职了但是没签
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7位律师解答
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孙先格律师
服务地区：广东-深圳
181-4859-7797
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以离职的。正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内，提前三天通知即可。没有签劳动合同，用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同，因为您只干了6天，所以不签劳动合同的话问题不大。您要是遇到问题，可随时与我沟通。
2023.07.19 15:21:37
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刘斌律师
服务地区：广东-深圳
400-8705-5708
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你好！没签合同行为是不合法
2023.07.17 16:07:59
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镇平律师
服务地区：广东-深圳
181-1710-9600
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你好 干了6天可以离职的
2023.08.14 15:07:07
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平台特邀律师
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2023.07.15 22:14:44
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劳动纠纷律师团队
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1469941
人 · 响应时间
平均2分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023.07.15 22:14:51
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平台法律顾问团队
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已帮助
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"劳动
合同解除
的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2023.07.15 22:15:09
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龙亮平律师
服务地区：广东-深圳
可以的，发工资了吗，在哪里上班
2023.07.18 20:05:54
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