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合同上写的底薪2400。二十天都没有活让干,期间还要扣掉住宿费保险费各种费用一个月发三百多合理吗
更新时间:2023-07-29 17:38:06
问题描述:
合同
上写的底薪2400。然后只干了十天,二十天都没有活让干,期间还要扣掉住宿费保险费各种费用 ,一个月发三百多合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡方瑞律师
服务地区:河南-郑州
156-9087-1413
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厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.07.29 17:38:06
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
你可以说一下你具体的问题和诉求吗?
2023.07.28 15:39:38
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,这是不合理的,可以到法院起诉
2023.07.28 20:40:51
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洗车公司说一个月五千,我就干了九天不干了,公司说没干满十天一天只给70,违反劳动法吗
您好这种情况是不合法的,建议向劳动仲裁投诉处理
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我签了一个劳务合同,还是想按一天三十给我算,合法吗,我一天工资100元,这个合法吗
可以向劳动监察部门进行投诉。
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单位解除劳动合同的流程怎么走
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你好,建议协商解决
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公司压员工两个月的工资,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下
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我是日结工,压了五天工资,没有干到工期他们说所有工资同工同酬发,我还要给他们七百多,合理吗?
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