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我是日结工，压了五天工资，没有干到工期他们说所有工资同工同酬发，我还要给他们七百多，合理吗？
更新时间：2022-11-22 10:45:32
问题描述：
我是日结工，压了五天工资，没有干到工期他们说所有工资同工同酬发，我还要给他们七百多，合理吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
不合理，对方行为违法，向劳动局投诉
2022.11.17 07:53:18
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找法网咨询顾问
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.11.16 20:02:44
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张娥律师
服务地区：江苏-宿迁
你好，应当按照实际工作时间支付工资。
2022.11.22 10:45:32
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1010
我是临时工，说七天结工资，公司说至少一个月，第七天公司没有给工资，我们也没有做，工资可以吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
老板无故提出要给我结算工资，造成公司损失，要克扣我工资，这合理吗？我们有签合同的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
我们没有签劳动合同，上了五天班，人家说要是不干就不给工资？这合法么？
没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订
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工厂没有让我们签合同，经中介进来的，也没有让我们签合同，工作了四天，想去，工厂说至少给工资七天，这种
在实际劳动情况中，有些时间劳动双方会未签定劳动合同就开始实际的劳动关系。在工作过程中，也有劳动者中途想辞职或离职的情况存在。有的认为，如果没有签订劳动合同，那么
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我在个人场子上班，老板之前就说干不到满年开百分之七十的工资，没有合同，这合法嘛？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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5号准备离职，但是小时工领班说如果5号走不会给我发工资，说必须让我再干七天才有工资，这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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有二十多天是不计算工资的，也没有签订劳动合同，领导这样做合法吗，八百块的工资正常吗？
您好，有劳动合同为准，以双方的约定为准。不行，申请劳动监察，或者劳动仲裁确定。
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我们是暑期工啊，老板我们是暑期工，三到五天是没有工资发的，这种情况是合法的吗？是不给发工资的
可向劳动局投诉处理的
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临时工作八年，有补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我打暑假工，同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
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高中可以开除学生吗？
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我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
根据您提供的情况，您目前在汉庭上班，由于特殊情况需要换城市，因此想要辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如果您想要辞职，需要提
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但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
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