我在煤矿上班，包工头压工人工资三个月多，还要求每个月上25班上不够扣380元，这样黑心工头，合法吗？

更新时间：2022-12-19 14:04:46

问题描述：

我在煤矿上班，包工头压工人工资三个月多，还要求每个月上25班上不够扣380元，这样黑心工头，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助758707 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.12.19 14:04:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

员工急辞职，工厂扣当月一半的工资，而且当月必须上满15天班，这样合劳动法吗？

劳动者急辞工，单位一般不会扣工资，会按照劳动者在本月的实际出勤天数来计算应该发的工资。但如果给单位造成损失的，则单位从其工资中扣除的损失赔偿不得超过劳动者每月工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

包工头拖欠农民工工资违法吗

包工头拖欠农民工工资违法吗

哪些情况下，单位可以克扣员工工资？

哪些情况下，单位可以克扣员工工资？

我做了一个月了没有签劳动合同，威胁我说再迟到就一个月工资都不给，这里还压15天工资，算不算违法？

上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位装修放假却扣员工工资？不合法！

单位装修放假却扣员工工资？不合法！

上班迟到，翻倍扣工资，一个月的工资不到四千，被扣了五千多。这个合法吗？

<p> 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂老板压了一个月的工资，每个月压500的工资是违法的吗？还说年底不是补发，而是看效益扣除的500元

农民工工资讨要的方式为，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉，法院判决支付义务人支付工资，但是仍不支付的，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在劳务找到暑假工，因个人原因干了十几天辞职，劳务说不满一个月要扣三天工资，这样扣工资是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拿工威胁员工，提前走要扣一个月工资，是否合法？还说做完活了之后把电关掉，也要扣工资！

提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在小吃店上班，要第二个月月底才发上个月的工作，就是压了一个月工资，这样合法吗

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

石家庄的一个小公司，每天工作，这个月不发底薪，请假就要扣钱，压着我们很多工资，是不是违反法律呢？

您好，建议您积极的维护权利，可以向劳动监察部门投诉，必要时可以仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，劳动争议能否直接起诉公司

劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件，即：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工应该承担什么法律责任？如果员工离职后发现公司，员工还有责任吗？

要看是否存在违法行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下珠海劳动纠纷律师费要多少？

法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为工作不公平。有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同阴阳合同能起诉吗，有没有相关的法律规定

用人单位签订阴阳劳动合同的，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱

你好，建议及时报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？

劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司欠工人工资欠条

5869人下载

建筑工人工资委托代发协议

5869人下载

公司无拖欠工人工资的证明

5869人下载

工人工资协商集体合同

5869人下载

刚刚

窦娟律师

近期帮助 139415 人

但开发商因资金原因办不了证。现在孩子已到读小学的年龄了。办不了证户口迁不来读书该怎么办？

1分钟前

吴越律师

近期帮助 6 人

你好，有借条，没有实际打款，对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的，这种怎么办

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44143 人

我价值4000的手链被拿走了

21分钟前

胡选宏律师

近期帮助 610 人

帮他人无偿保管手机，最后手机丢了，对方要求我赔偿合理吗？

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8823 人

就是还有一个多月就要暑假了，但是想退学，他还可以退学费吗

1小时前

阮兴军律师

近期帮助 9041 人

就把我撞到了，头撞到了柱子上，脸上还被打了一拳，问他们把我撞到了，怎么办

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8823 人

男女朋友分手时候男的打女的

1小时前

朱庆帅律师

近期帮助 2253 人

已经付款怎么联系你

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟