工厂老板压了一个月的工资,每个月压500的工资是违法的吗?还说年底不是补发,而是看效益扣除的500元。农民工该怎么办?

更新时间:2023-01-03 01:49:53
问题描述:
工厂老板压了一个月的工资,每个月压500的工资是违法的吗?还说年底不是补发,而是看效益扣除的500元。农民工该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助445244 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议向劳动局监察大队投诉
    2022-03-02 11:26:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助183390 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以及时申请仲裁维权
    2022-03-02 11:29:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助942616 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-02 11:30:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助344682 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    农民工工资讨要的方式为,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置,最后可以向法院起诉,法院判决支付义务人支付工资,但是仍不支付的,劳动者可以申请强制执行。
    2023-01-03 01:49:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们和厂里说好的工资压一个月的工资。年底结清。现在11月份的工资一直不发我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工六天,压我上个月1800的工资,分12个月发放,并且扣除当月工资,合理吗?
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司压一个月工资违法吗
公司压一个月工资违法吗
劳动合同纠纷 1170
公司上个月发的工资,都过去一个月了,说多发了,并且从这个月工资里扣除,我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月发上月工作时的工资只发了70%,而且还压了一个月工资没发,这算是拖欠农民工资吗?
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有三个月的保底期间,保底期间每个月还押我500元押金,请问老板解雇后对员工的工资发放合理吗?
提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。 法律依据:《个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所,或者无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年终奖应该什么时候发
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位发放年终奖
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
33秒前
张寿江律师
近期帮助 789 人
医院判定与药物可能有关,厂家为实验药入的保险,保险赔不多,我可以连保险公司一起起诉吗,保险还能给赔吗
5分钟前
朱红星律师
近期帮助 805 人
法院已经判决对方每个月付我两千块钱,但是断断续续给了一年,现在不还了,电话也不接了,怎么办?
9分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1233 人
遇到黑网贷怎么处理
14分钟前
陈祖权律师
近期帮助 26275 人
不知道怎么交诉讼费
41分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 780 人
请问我在上班途中出了车祸,导致左足趾骨开放性骨折。肇事司机全责,这样的情形下,我可以申请工伤赔偿吗?
45分钟前
高宏图律师
近期帮助 32876 人
我名下的车,我爸的小三开走了,两个车钥匙也都拿走不给我了,我自己配把钥匙把车开走不违法吧?
47分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44039 人
一个月赌了去别的医院,医院大夫说一般情况下不会把支架放入那个血管,放错了位置这算医疗事故吗
54分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44579 人
什么是妨害纠纷案
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询