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暑假工在签了员工手册的情况下公司说必须干够两个月不然克扣30%的工资怎么办呢？
更新时间：2023-07-15 00:34:14
问题描述：
暑假工在签了员工手册的情况下公司说必须干够两个月不然克扣30%的工资怎么办呢？
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暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动
合同
属于违法行为。员工可以申请
劳动仲裁
要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.15 00:34:13
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