我现在在奶茶店工作我不想干了她说工作时长未满半年扣半个月工资怎么办？我们没有签合同

更新时间：2023-05-26 16:48:25

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您好，用人单位无正当理由不可克扣工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。

2023.05.25 10:45:28

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熊晖律师
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不可能，还没签合同她还是违法行为呢

2023.05.26 16:48:25

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### 法律分析

因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15天内，及时上诉法院解决。

### 保留内容

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，导致劳动者辞职时被扣工资。为维护自身权益，劳动者可先通过仲裁委员会申请双倍工资赔偿，对裁决结果不服的，可在裁决书下达后15天内上诉法院。

2023.05.24 12:41:30

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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

2023.05.24 12:41:36

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没有签合同，没有超过一年的，需要支付双倍工资（用人单位）超过一年的算签定无固定期限劳动合同。
你可以到劳动局去申请劳动仲裁，要求公司支付一年的双倍工资。没有签劳动合同，对用人单位更不利。

2023.05.24 12:41:50

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尹品华律师
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可以劳动仲裁，找我帮您

2023.05.24 14:03:02

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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